「マネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです。

こんな記事を拝読しました。 どう考えてもマネージャなんて不要だからそれで上手くいくなんて期待しない方がいい 色んなマネージャがいる。何をやる仕事だろうか?役に立ってる?要らないだろ?って話をまとめたい。 別段批判という訳ではないんですが、思ったことを書きます。

83コメント・2019年07月12日13時07分

  • 匿名

    一般の人が言うマネージャとシステムエンジニアなどが言うマネージャは全然必要性が違ったりするので、一概に言えないと思う。

    2019年07月13日 02時11分

  • ルーンハースト:ver.501

    不要なマネージャーは存在するが、マネージャー不要ではない。Books;Apps

    2019年07月12日 21時23分

  • DAI

    良記事。曖昧な仕事をタスクに落せる人は少ない。でもタスクに落せない人が優秀でないわけではなく、細分化されたら超パフォーマンス出すこもある。

    2019年07月12日 21時23分

  • Yasuaki Madarame

    余計な調整・雑務を巻き取り最大限の成果を出せる構造作りの機能は非常に重要。これを一人一人がやるのは効率が非常に悪い。目の前の仕事に集中できないから

    2019年07月12日 21時23分

  • M.M

    “世の中には、「一見つまらないし、なんなら不要に見えるけれど、案外それがないと上手く回らない」というものは山ほどあります

    2019年07月12日 21時23分

  • 金沢 夏樹

    これはマネージャーが不要なのではなく、不要なマネージャーが割と多いというだけですね。マネージャーはいるでしょう

    2019年07月12日 21時23分

  • jingles84

    同意 /“ Books;Apps (435 us

    2019年07月12日 21時23分

  • トク_メイベ

    まあ真理です(この記事の表現に即すならば優秀でない側の人間並感マネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです

    2019年07月12日 21時23分

  • ultraviolet

    ところがですね、いざ「じゃあマネージャーなしでやってみてね」と言われると、これ大抵の人が全然出来ないんですよ。マジで78割方の人は出来ないわかる

    2019年07月12日 21時23分

  • piglovesyou

    よかった。こういう名前のないものを言い当てようとする試みすき一見すると無意味なようだけど、実はそれなりに意味がある

    2019年07月12日 21時23分

  • nonsect

    ワイ自営業、管理ポジションの人がおらんと仕事でけへん模様。Books;Apps

    2019年07月12日 21時23分

  • 紫髪のぶらまる

    マネージャーが必要か不要か、ではなくマネージャーのやるべき仕事、の話ね

    2019年07月12日 21時23分

  • NAKANO Akihito

    プロジェクトの人数が少ないならいなくても回る場合がありそう。一方で、技術の進化は、少数でも多くの事ができる方向に向かっている

    2019年07月12日 21時23分

  • くまむん

    これねー、ぶっちゃけ今の会社入るまで不要論者だったんですけど集団が一定規模を超えると予想以上に自己組織化能が失われるんですよ。管理される人間は嫌がるんだけど、でも貴方放っておくと最低限の報連相すらしなくなるよね?みたいなタイプが年

    2019年07月12日 21時23分

  • ねぎ式

    マネージャーとは何なのか? みたいなことはネットで語られないし、ググっても出てこないのもあるよね。 /Books;Ap

    2019年07月12日 19時22分

  • Tetsuya Murata

    分かる。付け加えるとマネージャーが全部出来る優秀な人である必要はなく「マネージャー役をやる人」が必要なんだよね、マネージャーやってた人が別Projでチーム員になっても1人で進められるとは限らない

    2019年07月12日 19時22分

  • 天原ワヤ

    自分が不要と思ってる行事・スキルも、世の中の誰かにとっては必要かもしれない、という話。自身の価値観で判断せず、周りの価値観や能力も含めて必要かどうか考えるのが重要。

    2019年07月12日 19時22分

  • KEN@積ん読のセミプロ

    柏葉英二郎監督代行は「マネージャーは2人もいらん!」と言って南を首にして、結果的に明星野球部を甲子園に導いた名指揮官。

    2019年07月12日 19時22分

  • だいぶつ

    誤解でしょ?マネージャーの仕事するマネージャーはいいの。マネージャーの仕事しないマネージャーはいらないって言ってるのよ。

    2019年07月12日 19時22分

  • Daisuke ISHIHARA

    あたしがチームマネージャーと会うのは月に2回くらい。だけど彼がいるおかげで自分の仕事に集中できる。ちなみに、昨日からAPACのマネージャーが来てるけどあたしは顧客優先なので、やはり彼にも会いません。それでも上手くいくのは、あたしが

    2019年07月12日 19時22分

  • yukaito

    同意すぎるマネージャーの仕事って部下の能力不足が前提にあるものだと思うので、お互いにそういうものだとうまく割り切ってやっていきたい

    2019年07月12日 19時22分

  • みんみん極貧みんく

    マネージャが不要っていうのはちゃんとマネージメントしてるマネージャが日本の企業には居ないから代わりに個々がマネージメントしなきゃいけなくなって、居なくていいって事だからこの人は話を開始する前にコケてる

    2019年07月12日 19時22分

  • Dai

    ドラムがいらないとかいうギタリストみたいなもんで。MIYAVIや押尾コータローならそうかもしれんがな。Books

    2019年07月12日 19時22分

  • sogitani / baigie inc.

    マネージャーやマネジメントの仕事を軽視する人というのは、目の前のことしか見えてなくて、自分の目では確認できない部分や各タスク同士の複雑な関わり方を含めた全体の「システム」が見えてない可能性が高いですよね

    2019年07月12日 19時22分

  • 野沢 謙介( )

    マネージャーが最低限の仕事をする限り、マネージャーなしでも成果が出せるのはある程度以上優秀な人に限られるからほんこれ。出来る人にとっては信じられないかもしれないけど、管理されないとできない人というのはいる

    2019年07月12日 19時22分

  • 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

    組織として仕事する場合マネージャー不要というのはちょっと考えられない。こんなマネージャーだったらいない方がまだマシというケースはあるかもだけどw

    2019年07月12日 19時22分

  • 大槻幸夫

    マネージャーは必要なのか?不要なのか?一方その頃サイボウズの開発本部はマネージャーの役割を分解して得意な人たちに割り振った。

    2019年07月12日 19時22分

  • あさひんご@hulu民

    組織なしでも戦えるトップクラスに優秀な人と、組織のこと理解してない底辺層がマネージャー不要論を唱えがちな気がする

    2019年07月12日 19時22分

  • 麻耶

    マネジメントの必要性が薄いのは、意思決定とか含めて自分の責任範囲を拡張した上でハンドリングしたい欲が強いからなのですよねぇ…おかげで怒られることも少なくないですが

    2019年07月12日 16時46分

  • mhl@元カリフォルニア移民

    これはその通りだと思う。私はこれをやる側だけど、自分が開発に入るときはめんどくさいので代わりに自分の仕事の進捗をチェックしてるれる人が欲しいし。上下関係とかじゃなくて役割の違いだからね。

    2019年07月12日 16時46分

  • Yasuhiro F

    仕事を任せてる粒度と方法のせい。「XX機能作って」みたいな仕事だときちんとできる人は多い。完成がわかりやすいから。問題なのは「コンバージョンを上げる」みたいなので、勉強が仕事になっているようなタスク

    2019年07月12日 16時46分

  • 結城真@社内秘

    GEかGMか忘れたけど、マネ不要を成し遂げるには、全社員をマネやれるまでスキ

    2019年07月12日 16時46分

  • 豆板醤

    わかる。「マネージャーなのにマネージしない人」「マネージャーの仕事を間違えている人」がたくさんいるだけだと思う。

    2019年07月12日 16時46分

  • ふじつぼ(Fujitubo)

    きちんとマネージメントできる人はいるに越したことはない。多分マネージャー不要って言ってしまえる組織は、組織としての欠陥を抱えているのではないかと

    2019年07月12日 16時46分

  • ストレイトアウタエビス

    マネージャーの仕事が適切にこなせない人物がマネージャーについちゃうから、マネージャー不要論が出るのでは??Boo

    2019年07月12日 16時46分

  • rryu

    最低限の仕事ができるマネージャは出来る方に入る気がする。大体はメッセンジャー+1くらいで、伝達遅延を考えると要らないのではとなるのだと思う

    2019年07月12日 16時46分

  • takochuu@eureka, inc.

    これは本当そうだよね。自分の仕事を自分で作れない場合はマネージメント層は必要。

    2019年07月12日 16時46分

  • もたべる@横浜の個人タクシーおことわり

    同意ああ、そもそも、マネージャー不要とか言い出せる人って相当優秀な人なんだな

    2019年07月12日 16時46分

  • チャット

    「マネージャーなんて不要だ」っていう人ほど一人じゃ仕事できない。そういう人はマネージャーの仕事の領域を理解していない。居なくなったら「なんでこんな仕事を俺がしないといけないんだ」っていいはじめる。つまりはそういうことだと思う

    2019年07月12日 16時46分

  • 人間的労働力支出マシン

    マネージャーが「マネージャーは必要ですよ」って言うのと「マネージャーなんて本来は不要なんだよ」って逆説を投げて問いかけてくるのと、どっち信頼しますかって話な気がするんだな

    2019年07月12日 16時46分

  • パラダイスさん

    マネージャー不要論唱える人ってそう思うに至る組織や案件しかやったことないんだろうなと察して不憫な気持ちになるBo

    2019年07月12日 16時46分

  • 三沢文也a.k.a.青二才

    病院の通院と同じだと思います。いるのかいないのかわかんないぐらいの人こそ実は名医で、変に力技で治そうと大量の薬を出したり、見当違いの薬で先延ばしにする医者がダメ。上司って実はそんなもんかと

    2019年07月12日 16時46分

  • 神速

    マネージャーが最低限の仕事をする 最低限の仕事するマネージャーが身近にいるなら、記事の通りだと思う。最低限の仕事もしないなら、余計な仕事が増えるだけなのでいない方がまし

    2019年07月12日 16時46分

  • ばやし

    マネジメントって、自分のマネジメントできるのは当たり前なんだけど、そこに関わる下の人達、上や横の人達にもマネジメントしないと話が進まないのでマネージャー不要って言ってる人は本当にすごいと思う。

    2019年07月12日 16時46分

  • 7upキノコ、ましょり。

    世の中には「マネージャーなのになぜかマネジメントを全くしません」という不思議な人が存在することも事実ではあって、そういう人しか存在しない職場であればマネージャー不要論は低いレベルで成立何故か見かける

    2019年07月12日 16時46分

  • hiro

    「できる/できない」じゃない、やるんだ、という感じしかない。何甘えたこと言ってんの。(マネージャーが全く要らない世界はないと思うけどね)

    2019年07月12日 16時46分

  • 高広伯彦 Nori Takahiro

    マネージャーは必要。でもアホなマネージャーなら不要というより害悪。結局そういう“マネージャーは“マネージできてない。現場が混乱・疲弊するような支持を頭ごなしにするだけか、あるいは何もしないか

    2019年07月12日 13時20分

  • いぬうだ

    そのためのスクラムとかアジャイルとかあるので、マネージャー不要/必要論はもうとっくに過去のものになってる認識なんだけどネ

    2019年07月12日 13時20分

  • 安達裕哉(Books&Apps)

    新しい記事を投稿しました!しんざき

    2019年07月12日 13時07分

  • はりす

    良記事。特に、タスク割りと各所への調整ってとても重要だと思うマネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです

    2019年07月12日 13時07分

  • ひらやま | cotree

    役割分担、適材適所。タスク切りやらゴールの明確化は苦手だけれど、きちんと処理能力をもってはいる人」というのはたくさんいるのであって、そういう人たちだって大事な人材だし、そういう人たちに能力を発揮してもらう為にお膳立てするこ

    2019年07月12日 13時07分

  • さかしゅん

    マネージャー不要論は、根本的にマネジメント能力を持ってる人がプレイヤーをやってる場合を想定してるからなー。言わば全員マネージャーなら可能

    2019年07月12日 13時07分

  • 澤山モッツァレラ

    エレベーターでの雑談だって、朝一の挨拶だって、それぞれ「一見すると無意味なようだけど、実はそれなりに意味がある」というものばかりです。

    2019年07月12日 13時07分

  • はっせー@食卓の騎士

    自分の観測可能な範囲しか認識できていないから「マネージャー不要」と言えちゃうわけでそうした意見は視野が狭く、想定が甘いと判断しますね(厳しいですが

    2019年07月12日 13時07分

  • たきさん@UXと中国

    個人的見解ですが、この記事はまさに内容も文体も「しんざきさんぽい」および「しんざきさんの素敵みが凝縮されてる」という他はなく、しんざきファンの私歓喜

    2019年07月12日 13時07分

  • mesh1nek0x0

    群として個である方が強い。特定の個人が統率するチームは、チームとしての初期段階には必要だと思うけど、ずっとそのままなのはリスキーだと思う。誰かがマネージするんじゃなくて、みんなで相互にマネージするようにもっていく

    2019年07月12日 13時07分

  • tmaruno

    前提条件として「マネージャーと言われる人がマネジメントできる」前提になってる不要論を言う人の環境は、プレイヤーが結局工数とか全体を見ざるを得ない環境になってて、伝言ゲームしかしないマネージャーが座ってる環境、な気がする

    2019年07月12日 13時07分

  • 佐藤靖将

    つよく共感。マネジメントなしで仕事できる人はとても優秀だけど、そうでない人とも仕事する機会は多いはず

    2019年07月12日 13時07分

  • 角田進二 イノベーション弁護士

    これとの噛み合わせですね。裁量が広いと出来る人とできない人がいます。

    2019年07月12日 13時07分

  • でかいの

    確かにマネージャーは必要なんだけどある程度の基準を満たした能力があればOK。仕事ができない理由をマネージャーのせいにするのは筋違い。いくらマネージャーが優秀でも無能な人を有能にすることはできないよ

    2019年07月12日 13時07分

  • tori

    コンピュータのように具体的な指示を書かないと動かない人間は居るよねぇ。解釈ではある程度の曖昧さや矛盾を許容出来るのでプログラム書くより良いけど、プログラムしている気分になる

    2019年07月12日 13時07分

  • こういうマネジメントスタイルで上手くやれる人は、なかなかいないと思う。Books;Apps

    2019年07月12日 13時07分

  • 極端流形式仕様 初代

    その辺りのマネージメントタスクが必要なのはみんなわかっていて、それを遂行するプロセスを1人に集中させるのか、分割して複数人に分担させるのか、全体を皆で遂行する場を設定するのか、という問題だと思ってたんだけど

    2019年07月12日 13時07分

  • 安田 学

    決めて・引っ張れる人がいるかで失敗する確率はすごく下がると感じてる。得意ではないので、やってくれるとめっちゃ助かる

    2019年07月12日 13時07分

  • りらぞう

    最低限が、軒並みダメなので、絶賛頑張り中ですが、ズーンと落ちますね。開発者で生きたいと常に思っているのと、そうは問屋がおろさないとで、生きづらい

    2019年07月12日 13時07分

  • garage-kid the raoG@庭園隠者的社内相談役。

    マネージャって役割なんでその役割を担う人間がいらないと思ってるような人間ばかりがいる会社が成功するとはわたしは思わないよマネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです

    2019年07月12日 13時07分

  • 理想形としてはマネージャーが存在しなくても回るチームが1番よね。けど往々にしてその形に成ったと言えるのはチームの成熟期だし、そこに至るまでも一定のクオリティを担保するならマネージャーは必要だと思う

    2019年07月12日 13時07分

  • いけだ

    その通りだと思う。ただ「マネージャー不要とか言い出せる人って相当優秀な人」は間違い。身の程知らずというか、「自分は優秀だと思いこんでる人」が正解。本当に優秀な人は、不要とか言わないと思う

    2019年07月12日 13時07分

  • HARADA Kiro

    という状況を必要としてるのは誰かな

    2019年07月12日 13時07分

  • CoMA

    世の中には、「一見つまらないし、なんなら不要に見えるけれど、案外それがないと上手く回らない」というものは山ほどあります

    2019年07月12日 13時07分

  • 海野('A`)ヴァー山猿

    開発やりながら全体の工程管理とかユーザーとの折衝とかやりたくないです。開発に専念させろって思うのでマネージャーは必要

    2019年07月12日 13時07分

  • えむつう/Amario-ne

    エントリー主企画開発系の人かな

    2019年07月12日 13時07分

  • rtanaka

    今まで何人もマネージャの下で働いたけど、絶対に真似できないという人はいたな。その人らは人間的に尊敬できた。真逆の方向のマネもいたけどそいつのせいで会社辞めた

    2019年07月12日 13時07分

  • 新宿の渋谷

    記事の内容じゃないけど、マネージャーと編集者の仕事ってかなり似てると思う

    2019年07月12日 13時07分

  • Junichi Kato

    はてブよりマネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです

    2019年07月12日 13時07分

  • None

    マネージャーが必要、という考え方だといつまでたっても自律的なチームになれないので、代わりにサポーターを置いてセルフマネジメントできるようになるまでサポートする、という考え方のほうが好き

    2019年07月12日 13時07分

  • ゾネえもん

    フルマネージドならぬマネージャーレスか。当たり前のようにできる人と同じレベルで現場に落とすのが理想

    2019年07月12日 13時07分

  • ゴンゾー

    精鋭が揃っていればマネージャなしでもうまくいくと思うけど、その状況でも外部との窓口や、内部の取りまとめをしてくれる人がいたほうが進むと思う

    2019年07月12日 13時07分

  • tiki0108

    マネージャーいらなかったとしても、その代わりにディレクターは必要になってくる。実務やりたいなら誰かが取りまとめが主な仕事の人を立てないと仕事が回らない

    2019年07月12日 13時07分

  • 性欲は恋じゃない

    マネージメントしないマネージャーが多すぎるのは事実だけど、虐待受けて育った子が「親なんて意味ない、いないほうがいい」みたいに一般化するとややこしくなるよね

    2019年07月12日 13時07分

  • チェンコ・ザ・ワールド

    ただしマネージャーが管理してくれた場合に限るBooks;Apps

    2019年07月12日 13時07分

  • くさ_もち

    しんざきニキの記事の読みやすさよりも取り上げてる記事の酷さの印象が強すぎる

    2019年07月12日 13時07分

  • sai@永遠の18才

    無能な上司はいらない、っていう話なのかなと。優秀な人しかいない組織はそれだけである程度回るし、でもやっぱり引っ張る人が必要だったりするという

    2019年07月12日 13時07分