ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」:朝日新聞デジタル

 家電量販店ノジマ(横浜市、東証1部)の野島広司社長(68)が、子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年8月に掲載されたことがわかった。この社員は昨…

86コメント

2019年03月14日22時08分

  • 三太郎

    そのままの言葉をお前さんに返したらいい気分になるだろうね。やってあげよか。頭かっと来てあんな心と言葉の暴力行為で

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • Shin-Fedor

    友達が働いてるのでなんとなく贔屓にしてたがこれは印象最悪だなやっぱりヨドバシがナンバーワン

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • なるみ@例大祭な-40a

    さすが悪辣なPCデポの社長の兄弟だけある。

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • まさしゃん@ももきゅん命名

    これは、訴えられても仕方ないと思うな…完全なパワハラに名誉毀損…

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • そらパパ/sora y.d. 聲の形応援

    PCデポのときは風評被害とか言われてたけど結局似たりよったりだった。(´・ω・`)

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • CV-15 Randolph

    総務が「これはまずい」と思ってない対応なのも味わいある。 /“

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • ころぶ。

    200%、紛う事なきまるごとパワハラ企業

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • おかぴー (岡田康豊)| Product Manager HR

    イントラだからと思って油断しないこと。今のご時世ダダ漏れる

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • 怪傑ハリマオ

    常識人なら、文句をつける相手を公表する際は匿名にする。そもそも、会社社長が部下従業員に対して「個人攻撃」をやるか。「こういう下劣

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • さとまる

    これ海外で同じことやったら後から店長に襲われるやつじゃないの。たとえ事実でもメンツ守るのも大事よね。気持ちはわかるけど。みんな「舐められたら殺す」の室町マインドを忘れずにいこう

    2019年03月15日 07時32分

    21
  • 裕一 うにゃ フルーツ牛乳好き。

    こういうことをする人ほど、使い物にならない傾向にある気がする。あと、決算書を見たけど、関連のニフティに本社の人を送り込んでどうするんだろ。エンジニアから見たら邪魔でしかない

    2019年03月15日 07時32分

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  • BAN@Hitter eggs

    タイトルだけ見て喚いてる奴が多すぎるんだよな。まぁ、やり方はちょっと過激かも知りれんけど奴は元部下から「ロクでもない人だった」って言われるような奴よ

    2019年03月14日 23時24分

    21
  • 退廃

    これはやってしまいましたなぁPCデポ問題が少し沈静化したのに兄弟ってまた荒れそうw

    2019年03月14日 23時24分

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  • invecs3

    社内日報で今日の悪かった人何て言って余裕で実名、毎日、各部門で上がってましたが契約社員を大量に雇い、3ヶ月で実績上げなければ首切り。真っ黒会社

    2019年03月14日 23時24分

    21
  • Mrym Ats

    この社内コミュニケーション、誰得なんだよ

    2019年03月14日 23時24分

    21
  • SJ@虚数大嘘憑き(ノンフィクション)の使い手

    やっぱダメだなこの会社わ。。こういうことがなんか全般に行き渡って良くない仕事に繋がるんだろうな

    2019年03月14日 23時05分

    21
  • まさお@ママ活

    これに関しては、ほんとにそういうやつもいるし何でもかんでもパワハラってなるのはどうかと思います

    2019年03月14日 23時05分

    22
  • クルさん@

    教育もなにもただのパワハラで草

    2019年03月14日 23時05分

    21
  • /dev/nul

    これってパワハラ以前に名誉毀損になるんじゃないの?

    2019年03月14日 23時05分

    21
  • 現役人事就活アドバイザー石井

    まーだこういう社長いるのかもういい加減分かろうよ

    2019年03月14日 23時05分

    21
  • alnc

    「非常に騙すのが上手く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、この子は使い物にならな

    2019年03月14日 23時05分

    21
  • ヤマザキ

    朝日新聞よ、ノジマ社長を責めるとしても、せめてこの社員がどういうことをしでかしたのかを報道する義務があるだろう?あんたらはいつも一方的で、自分たちが正義の使者気取りだ

    2019年03月14日 23時05分

    25
  • パワハラかよと思ったけど、内容がその通りなら、クソ店長だな。簡単にクビにできないからこうなるだけじゃないのかな

    2019年03月14日 23時05分

    23
  • irukazion(風間 哲也)

    失敗のすすめ―「教える」だけでは人も企業も育たない:野島広司著

    2019年03月14日 23時05分

    21
  • .かすみん.

    まぁ、ホントに使い物にならない人いるからなぁ叱咤激励で奮い立つのも、転職するのも自由だしなんでもパワハラにしたら、ただの給料泥棒じゃない?

    2019年03月14日 23時05分

    21
  • ノーラン

    弟のPC DEPOTといい、この兄のノジマ社長といい、倫理という言葉が辞書に無いんだろう。親の顔が見てみたい

    2019年03月14日 23時05分

    21
  • さきぴゅあDみん

    やめてよかったね彼!ってのが一つと、

    2019年03月14日 22時08分

    21
  • Aる

    自分の周りはイエスマンで固めていたのだろう自分の周りほどどうやって社長に認められるか、ということだけを考えている人間ばかりだった

    2019年03月14日 22時08分

    21
  • 小高くま@なしかよ

    パワハラって言うけどさ、本当に使えない人に使えないって言っちゃダメなの?気付かないで働くって周りに対してのワークハラスメントでしょ?共産社会じゃねーし

    2019年03月14日 22時08分

    21
  • うまのこ888@官報リーチ

    その社員、相当酷かったんじゃないの?タイトルだけ見たら、一瞬パワハラかと思うけど、中身読んだら顧客、会社を大切に思う良い社長と感じた

    2019年03月14日 22時08分

    21
  • Y.NOAH

    正に団塊の世代のアホの見本みたいな人間。こんな店で、買う人間がバカ

    2019年03月15日 07時32分

    12
  • 文夏記者

    実名で挙げないといけない程、酷い店長だったという事だと思うのだが、これがハラスメントだと騒がれることの方が俺にはハラスメントだ

    2019年03月15日 07時32分

    12
  • みん

    怖いな…自分の名前流されたら…パワハラ全開じゃないか。やり方が下品。

    2019年03月15日 07時32分

    12
  • yoskay

    【精神的・身体的苦痛を与える意図ではなかったが、今回は該当者が気分を害す表現であったかもしれず、今後は従業員に対するメッセージや、その表現についてこれまで以上に配慮する】本気で言ってるならヤバすぎる。かもしれないだって。これ書いた

    2019年03月15日 07時32分

    12
  • まつさか

    広報もこう答えるしかないんだろうなぁ。こういう時、新聞は意見を全く書かないよね。なんでだろ。

    2019年03月15日 07時32分

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  • Dai / ダブリンで会社員@海外生活7年目突入

    社長このレベルだとまあ流石にその下もこんな感じでブラック企業なのかなと推測しちゃうよな。こんな会社速攻退職できるけど終身雇用に甘えて嫌でも転職できないのが日本のサラリーマンなんだなぁ

    2019年03月15日 07時32分

    12
  • さくらにわ(サ)@カッタッパ

    社内的にはOKかもだが、普通にパワハラだぞ(

    2019年03月15日 07時32分

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  • Yoshinori Anzai 安西義則

    驚くなかれ、こんなの氷山の一角どんどん表面化して、都度自ら「これはマズイ!と思ってもらうしかない

    2019年03月15日 07時32分

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  • Ferelith

    総務が広報も担当してるのかな。悪い意味で「躾が行き届いて」いて、この感じだと自浄作用は期待できない

    2019年03月15日 07時32分

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  • Tetsuya Murata

    ノジマは神奈川地元企業として女子サッカーチームを立上げ6年でなでしこ1部に昇格させてイメージは悪くないんだけど…これは駄目だなあ

    2019年03月15日 07時32分

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  • hino

    遠回しに伝わり難い、優しい言葉を身に付けなくて

    2019年03月15日 07時32分

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  • ojisan1977

    クソなものはクソと言える文化の方がいいわ

    2019年03月14日 23時24分

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  • 服部尚(Hattori Hisashi)

    専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメントにあたると指摘している。

    2019年03月14日 23時24分

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  • Nori-P@ライダー兼業トレーダー

    本当にクソ店長だったっぽい気もするけど、やり方が良くないこういう時は、パワハラと取られないやり方で、合法的に追い込むんだよ

    2019年03月14日 23時24分

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  • napsucks

    曲がりなりにも店長クラスをそこまで悪しざまにいうとは /“

    2019年03月14日 23時24分

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  • w-fixstern

    ノジマ総務部「代表の野島が感じた事を率直に話し、それを文字に起こしたもの。社員教育の一環として啓蒙するために、従業員に対して良い事例も悪い事例もオープンにするため」バカ単体では君臨できない。それを支え、もっともらしい言葉を与え

    2019年03月14日 23時24分

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  • Syun

    『非常に騙すのが上手く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、この子は使い物にならない人だな』ノジマもど

    2019年03月14日 23時05分

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  • 後藤かずや@キャリア教育

    (´・ω・`)パワハラとの指摘に対しては、「精神的・身体的苦痛を与える意図ではなかったが、今回は該当者が気分を害す表現であったかもしれず、今後は従業員に対するメッセージや、その表現についてこれまで以上に配慮する」

    2019年03月14日 23時05分

    12
  • INASOFT 矢吹拓也

    最後に書いてある、指摘を受けてのコメント。どこか既視感があるなと思ったら、不祥事発覚後の大臣答弁って、このパターンだよな。あまりに使いすぎるからか、国民が真似し始めてる

    2019年03月14日 23時05分

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  • シュパッ@自称お風呂ライダー

    これはひどい…多分社員みんな、いずれどこかで自分が槍玉にあげられるんじゃねーかとヒヤヒヤしてんぞ

    2019年03月14日 23時05分

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  • 異空 癒雨@たまちゃん

    もうちょっとやり方考えたほうがいいと思うけど、おそらく最悪の見本として吊るし上げてもそんなことする輩はなんとも思わないんじゃないかな

    2019年03月14日 23時05分

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  • ばくたろう

    家電量販店のノジマ、最低。完全なパワハラ。

    2019年03月14日 23時05分

    11
  • 桜井 正明

    でもそういう人間って実際居るよね。

    2019年03月14日 23時05分

    11
  • みちぼん

    叱るときは個別にそっと。褒めるときは全社員の前で。基本ですよ。社長がこんなんじゃ会社のレベルが知れますね。二度と買いませんし行きません。潰れてくださいな。

    2019年03月14日 23時05分

    11
  • たくなみさんと他1142人

    非常に騙すのが上手く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、この子

    2019年03月14日 23時05分

    12
  • スーパー派遣社員年収1000万を目指す

    エビデンスがあるならバッサリいきましょうや そいつ一人いるだけで迷惑になる関係者いっぱいだろう

    2019年03月14日 23時05分

    12
  • シャウティングチキン主任

    入社控えてる学生かわいそうだなー。

    2019年03月14日 23時05分

    13
  • とむ_R

    社員全員の前で吊るし上げる必要は全くなかったんだよなぁ……もし事実だったとしても、内偵させて証拠掴んでやめさせればいいだけだったんだし

    2019年03月14日 22時08分

    12
  • Mukkun(3/7最終勤務→3/8-21プチ休暇)

    これはあかんでしょ。明るみになった以上、社内ネットどころか、インターネット上、いやそれ以外の社会で叩かれますよ、社長さん。

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • 鹿足最中

    こんな会社が「報道1930」のスポンサーやってるのか。

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • アシスト

    セクハラ&パワハラの大林組といい、今度のノジマといい、日頃の世間の評判通りの酷い会社やのぉ

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • 武天老師

    「非常に騙すのが上手く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、この子は使い物にならない」と、実名を挙げた。明らかなパワハラだ。「ノジマは人で買っていただく」

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • パレート

    こっちの方が記事が詳しい。完全にパワハラ。

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • M. OKA

    専門家じゃなくてもわかります、よ。↓「専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメントにあたると指摘している」

    2019年03月14日 22時08分

    12
  • 西東慶三

    で、まずそれを本人に言ったのか、という話だな。ちゃんと言葉を選んで本人に伝えて、それでも改まらなかったとか

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • かじゆう。

    これタイトルだけならパワハラだけど中身は違くないか?

    2019年03月14日 22時08分

    12
  • 朝日新聞東京編集局(コブク郎)

    「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長。非常に騙すのが上手くの社長、社内ネットに実名挙げて書き込み「使い物にならない」。名指しされたのは子会社の社員で、退社したそうです

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • Perry@カフェイン卿

    まぁ家電量販業界は救いようのないクソだから仕方ない ◆

    2019年03月14日 22時08分

    12
  • かずきち@プログラミングスクール講師

    こんなんでパワハラなんて言ってたら終わりでしょ。日本はバカを甘やかし過ぎてるよね。

    2019年03月14日 22時08分

    12
  • たこつぼ@なんかどうでもよくなった

    だから、この会社好きじゃないんだ。いや嫌いなんだ。ノジマ本体の店員も決して褒められる連中じゃないんだけどな。

    2019年03月14日 22時08分

    12
  • 堀内京子

    ノジマの社長が子会社の一社員を名指し、罵倒。嶋崎量弁護士は「一方的な人格攻撃でどこから見てもパワハラ、他の社員を萎縮させる効果も」と指摘していますが、社長のあいさつを書き起こしてわざわざ全社員に閲覧させるあたり、すでに会社の一部は

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • サンとアン

    実名でイントラネットに挙げておいて精神的苦痛を与える意図は無かったってどういうことやねん

    2019年03月14日 22時08分

    12
  • ジャッキー

    ついに本性出したか…堕ちる所まで堕ちろぉ

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • 竹下郁子

    社長が1人の社員を「非常に騙すのが上手く、やるやる詐欺」と全社員が見れる場所に書き記すことが「社員教育の一環」って日本社会、時計の針をどこまで巻き戻すんだろう。そもそも進んでなかったのか

    2019年03月14日 22時08分

    11
  • S.Cloud

    まあ、悪名名高いPCデポ社長の兄貴だからな。確かに酷い従業員はいるが、ちゃんとした内部通報制度を作れよと言いたい。酷い管理職を野放しにしとくと現場の士気が下がるから部下の為にも排除した方がいいがね。それで救われる現場もある

    2019年03月14日 22時08分

    12
  • がきこ@キャンプアプリ社長0円キャンプ企画全国でやります

    できない社員と言われるならフィットしてない仕事辞めちゃおう♪やめていきていく勇気がないなら一生ダメ社員のままだ

    2019年03月14日 22時08分

    12
  • ゆーとみか

    ノジマ総務部は「代表の野島が感じた事。社員教育の一環として従業員に対して良い事例も悪い事例もオープンにするため」子供を虐殺するのが「しつけ」ならパワハラも「社員教育」になるんだろうが社長の悪い例が社外にもオープンになった

    2019年03月14日 23時05分

    02
  • かずん(1歳)

    実名を上げる必要はなかったかなと思う。個人名なくても、伝わる中身だし。というか、その人が成長してない、優れていないのは会社の責任も半分あって、個人に全てを背負わせるものではない。出来てない人を吊るし上げて見世物にするのは

    2019年03月14日 23時05分

    02
  • アドセンスクリックお願いします

    ノジマに買われたITXさん、今後益々のご発展をお祈り申し上げます

    2019年03月14日 23時05分

    02
  • 飛鳥井@ 中央構造線C2C Done

    昔、一時だけ居たことありますが不正と潰し合いが横行するどうしようもない企業でした。辞めてから買い物すら行きません>

    2019年03月14日 23時05分

    02
  • りん+

    なんか、たたけばいろいろ出てきそうだな。

    2019年03月14日 22時08分

    02
  • MediCa

    正論ですが、使い方を間違えましたね

    2019年03月14日 22時08分

    02
  • Matsuo AMANO

    これが社員教育の一環だとしたら、ノジマというところはそのような風土の会社だということね

    2019年03月14日 22時08分

    02
  • シャポコ

    家電量販店ノジマの野島広司社長が、子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年8月に掲載されたことがわ

    2019年03月14日 22時08分

    02
  • としP

    ブラック企業大賞ノミネートか?

    2019年03月14日 22時08分

    02
  • おだづ

    使い物にならないのは社員教育だろ

    2019年03月14日 22時08分

    02
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